2019年12月10日，社会学研究所举办第27期新智库沙龙，分享交流2019年度甲类论文和决策咨询成果。

       社会建设与社会治理研究室主任陶希东做了“英国大伦敦地区公共服务供给侧改革的经验与启示”报告。他结合自己在英国访学的经验和国内供给侧改革的实践需求，在英国官网上第一手数据材料的基础上，将英国公共服务的需求侧和供给侧进行了分类研究，总结了英国供给侧改革实践做法的五大经验：一是规划引领，依法强调公共服务供给侧改革的战略地位；二是投入保障，努力稳定或扩大公共服务供给规模；三是战略调整，探索更加开放的公共服务供给新路径；四是多维合作，全面提升公共服务供给效率；五是多方评估，保障公共服务的质量。在此基础上，给我国带来六大启示：一是规划先行，为公共服务改革创新提供有力的政策保障；二是加大投入，增强政府对软硬公共服务的供给能力；三是公私合作，健全更加开放多元的公共服务供给新机制；四是共建共享，着力提升城乡和群体间公共服务均等化水平；五是跨界合作，强化公共服务的跨部门协同与整体性治理；六是注重评估，全面提升服务治理及公众的满意度。

       城市社会学研究室副主任臧得顺汇报了“上海非公企业集体协商工作的成效和短板”，重点梳理了上海非公企业集体协商工作存在的主要问题，分析了背后的深层次原因，并提出了一系列有针对性的对策建议，以期发挥工会在保障工人权利和化解矛盾中的重要作用。

       朱妍博士分享了“深化市场监管体制改革，打造国际一流营商环境”课题的研究成果。她从课题目标与进度、课题定位、社会学的比较优势、问卷与访谈的研究设计、主要研究发现等五大方面介绍了课题组的工作。此次调研的内容是在沪企业对上海政务环境、市场环境和法治环境的感受度、满意度和获得感，采用定性与定量相结合的方式，以“十、百、千”的方式搜集了大量一手资料。通过开展十余场座谈会、深入访谈上百名在沪企业家和调查分析1000多份问卷，发现了营商环境中存在的一些问题，并在此基础上提出了优化企业参与上海营商环境建设的体制机制、清晰产业政策的行业边界、重塑基层政策激励与动力机制等对策建议。

       讨论阶段，与会学者积极交流互动，三位发言人一一认真回应。主持人李骏所长做了总结发言，肯定了交流甲类论文和决策咨询成果的重要性，鼓励所里同事通过新智库沙龙这个平台更广泛地交流最新的研究成果和讨论新的研究议题。此次沙龙在大家的掌声中结束。