8月25日，社会学所在546会议室举行2015年中期工作会议，由总支书记、所长杨雄主持，全体职工参加。会议通报和分析了2015年上半年社会学所科研、干部人事、工资、研究生、财务、工会等各方面的工作情况，并部署下半年工作重点。
    科研方面。副所长李煜通报了本所2015年度科研状况，包括科研考核的初步统计分析结果。他再次强调了不仅要发挥研究室在邀请院外专家来所学术交流方面的作用，还应积极思考研究室如何真正促进科研。他介绍了受到院部肯定的《社会学前沿》的出版进展，以及与俄罗斯长期合作项目“中俄社会结构比较”的完成情况。杨雄分析了社会学所四年来科研总体情况，并充分肯定了2015年上半年各研究室、各创新团队、和大部分科研人员在決策咨询研究、专报写作、专著编著出版等方面的成绩，特别强调科研成果要重视媒体宣传、以有效促进转化应用。副所长陈建军宣读了关于给予纵向课题经费配套的决定。
    干部人事和工资方面，杨雄宣布陆晓文同志因年龄原因不再担任社会学所副所长，他充分肯定了陆晓文同志在科研工作、行政管理、研究生管理方面的成绩和贡献，并代表社会所党政班子及全体同志对陆晓文表示感谢。今后，陆晓文同志继续担任创新团队首席专家和所城市社会学研究室主任，而研究生管理工作由程福财研究员接管。副所长陈建军宣读了关于臧得顺、刘汶蓉分别担任城市社会学研究室、社会发展与社会政策研究室副主任的通知。根据所领导班子安排，人事干部奚艳解释了最近起草的《考勤实施办法（征求意见稿）》主要内容，并请各研究室会后组织大家讨论、提出意见建议。按照上级要求，奚艳还传达了机关事业单位完善工资制度和养老保险制度改革的有关文件精神，并报告了本所落实情况。
    研究生方面。所学术秘书室主任、领导班子成员程福财介绍了下半年研究生工作重点。他谈到，社会学所研究生工作多次受院表扬，要感谢陆晓文研究员的辛苦付出和传帮带作用。9月份新生入学，3个月后要确定导师，程福财请各位任课老师和导师对研究生做好解释工作。他指出，专业课程的任课经历是我院正高职称晋升中的必要条件，请老师们要平衡好评职称和上课之间的关系，上课首先是对学生负责。他请导师们高度重视学位论文的指导工作。
    财务方面。院委派会计王颖通报近期财务工作要求，提请大家注意当年财政经费报销时间结点，强调机票须走政府采购流程，通知科研人员就三年以上横向课题经费与财务对账、并于近期清理完毕。
    行政后勤和工会方面。办公室主任刘漪宣读了院工会关于增补魏莉莉为副主席的批复；她感谢各位工会委员为走廊美化布置所做的工作；感谢科研人员在中间办公室中央空调改装过程中的大力配合。
    最后，杨雄作上半年工作总结，并部署下半年工作重点。他谈到，两所合并后，所的科研工作、事业发展保持持续、稳定、向上发展的态势。分管副所长各负其责；绝大多数科研人员埋头于科研；办公室管理、服务保障认真有序；所风团结互助、精神面貌较好。他强调，今年社会学所已出台4项规章制度（试行），考勤制度在征求意见中，制度确定下来后，就要抓执行，不能翻烧饼。他表扬了获得院内外各种荣誉的科研、行政人员。也提出了存在的问题：院所制度衔接、制度创新与稳定性、民主与集中关系；出勤不请假不补假；科研完成情况不平衡，有些同志三年来科研成绩一直掉在后面，这在将来的绩效工资和激励机制中会明显体现出来。 
    杨雄还传达了8月20日院所长务虚会精神，包括全市工资改革情况、11月中国学论坛筹备工作、研究所责任制考核方案、院网和邮箱改造、国家高端智库争创工作等等。结合院领导讲话精神，杨雄指出，2015年下半年工作的指导思想是“促进两所融合与发展、优化研究室与创新团队作用、提升所级竞争力与扩大影响力、配合院高端智库建设”，工作要点包括：1、发挥党组织监督保障作用、贯彻三严三实、进一步落实整改措施、加强科研、人事、财务规章制度建设；2、每个研究室、创新团队、个人都要抓紧完成今年下半年科研任务，社会学所重要集体课题一一社会凝聚力研究，以及十九大关注问题的提前介入与考虑；3、参与承办三个重要会议（世界中国学论坛、“为了孩子”国际论坛、2015年上海慈善论坛）；4、各研究室主持科研活动按照年度计划推进落实，学术交流的走出去、请进来继续要做好；5、本所四个创新工程团队完成年度计划，接受院创新工程办检查；6、落实院部进入国家高端智库相关工作；7、研究生导师、新学期课程安排等；8、抓紧落实好所财政经费的使用。