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社调中心与社会学所联合发布《女性从业人员“劳动就业”状况》报告
作者:社会学所 审校: 发布时间:2015-03-13 点击率:153
本报告的主要研究发现为:女性从业人员对未来社会生活充满信心;近八成女性从业人员认为从未受到过职场歧视;近八成女性从业人员接受过单位安排的体检;教育能显著提升女性的工资性收入;女性从业人员的工资性收入明显低于男性;女性从业人员的工资性收入因养育孩子而明显降低;女性从事管理性工作的比例明显低于男性;婚后,女性签订固定期限合同的比例有明显下降;结了婚但未做母亲的女性从业人员加班比例最高;女性加班却无法得到任何经济补偿的比例明显高于男性;女性从业人员的晋升机会明显少于男性。