1月29日，社会学所召开了2015年度所务虚会。全所人员围绕所未来研究和发展方向、形成所合力和凝聚力以及所级管理制度建设展开充分讨论，杨雄所长主持会议并作总结讲话。 杨雄联系我国加强中国特色新型智库建设的宏观背景，重点传达了我院“改革创新，双轮驱动，探索国家高端智库建设”务虚会议精神，总结历史，分析现状，展望未来。杨雄在总结中指出： 
    第一，要认清形势、明确任务。以建设高端智库为推动力，以深化创新工程提升实力，推进我院国家新型智库建设。 
    第二，抓住社会学发展的历史机遇。十八届三中全会国家治理现代化、“十三五”规划、社会治理以及国家新型智库的建设都是当前面临的新历史机遇。要协力合作，在重大课题上有品牌，在智库上有特色，在学科建设上有突破。一方面要资源配置下沉，另一方面做到全所一盘棋；一方面要加强院所协调，同时要加强所室合作。 
    第三，注重对年轻人的传、帮、带。院人才队伍青黄不接的现象所里也存在，因此，老同志要尽心尽力培养年轻人，给年轻同志压担子、创造机会，培养梯队。逐步配齐研究室副主任，通过传、帮、带，使年轻人逐渐转化为核心骨干，承担重任。 
    第四，加强所风、学风和制度建设。利用2014年党的群众路线教育实践活动“回头看”、市委巡视组来我院开展巡视工作、所主要领导经济责任审计以及2015年党的领导干部民主生活会的契机，抓好所风和学风建设。做好所相关规章制度的修订完善，包括人才培养、考核、晋升以及和大家利益高度相关的问题，经过民主集中的程序，制定得到大家认同，具有刚性约束力的所制度。处理好活力与秩序，制度刚性和人性化的关系；处理好院所、所与研究室，研究室之间以及研究室和个人的关系。
    第五，抓好“三重一大”和所班子建设。所班子要接受监督，要团结，有事要多商量。作为班长要做到以身作则，平时多征求大家意见。坚持走群众路线，集思广益，形成共识。以制度管所，做到公正、公开，不偏信、偏听。 
    第六，注意安全保密问题。思想上要高度重视。注意安全问题，尤其要关心本所从外地到上海来读书的研究生，保障他们的人身安全。
    此次会议是原青少所整建制并入社会学所后召开的第一次务虚会，全所近40名科研和行政人员参加了会议。李煜、陆晓文、陈建军、程福财和臧得顺就各小组讨论内容进行了大会汇报交流。经过此次务虚会的热烈讨论和交流，大家找到了问题，找准了方向，明确了目标，形成了共识，为社会学所在新的历史时期努力奋进奠定了思想基础。