在我院开展“深入学习实践科学发展观”活动中，4 月7日，社会学所组织广大科研人员赴太仓市劳动与社会保障局，就“社会保障和建立和谐的劳动关系”专题，进行学习调研。

劳动保障工作是人民政府的重要工作；劳动保障工作是市场经济的重要环节；劳动保障工作是社会稳定的重要基础。近年来，太仓市劳动与社会保障局认真学习实践科学发展观，坚决贯彻“富民强市”和以改善民生为重点的社会建设战略，所有工作都从服务于经济发展、服务于百姓利益、服务于和谐社会建设的着力点出发。一是推进以实现充分就业为核心的“利民工程”，实施劳动保障信息化“村村通”工程，在全市实现就业、培训、社保、服务“四个在社区”； 二是推进以提高保障水平为核心的“惠民工程”，探索被征地农民“培训、就业、保障”三位一体建设，形成城乡统筹社会保障体系太仓模式；三是推进以构建和谐劳资关系为核心的“安民工程”，在全市形成三级平台、四级管理的工作格局，实施维权工作网格化管理；四是推进以职业技能培训为核心的“强民工程”，整合资源形成社会化培训格局，在全市建立了20家培训基地、20个实习基地、200名教师的师资队伍。他们在全国率先探索被征地农民“土地换保障”，90%以上被征地农民纳入城镇养老保险体系，被国家劳动与社会保障部确定为全国试点县（市）；他们在全国首创“社保基金实时联网审计系统”，强化了社保基金的监管和运行安全，被国家审计总署评为优秀创新项目；他们在全国率先开发了人力资源市场视频切换系统，实现了给求职者以充分的知情权，获国家二项专利；他们在全国首创“社保通”信息查询服务平台，为群众实时提供劳动社会保障信息服务，被国家移动总公司指定为创新实事工程。他们不断探索创新，打造了一批有全国影响的劳动和社会保障工作亮点，被中国劳动保障科学研究院授予全国唯一一家“创新实践研究基地”。

太仓市劳动与社会保障局局长陆俊等领导，就太仓市“农保补充养老保险”、“手机社保通”、“早期失地农民补偿制度”、“劳动就业与社会保障信息化建设”、“劳动争议调解仲裁问题”等方面的创新做法作了详细的介绍，并与前来学习调研人员进行了热烈的交流讨论。

学习调研人员还参观了社会主义新农村建设示范点——太仓市太星村。这是太仓规模最小的一个村，总人口不到一千，农业人口不到800人。现有企业21家，年销售收入的千分之五交给村委会充实“为民办事基金”，村民充分就业。在村委办公大楼中，与市劳动和社会保障局联网的就业信息屏幕和市里派驻的劳动保障协理员，真正做到了市里承诺的“接受教育培训不出村、获取就业信息不出村、办理社会保险不出村、享受社会化服务不出村”的便民惠民举措。集体经济在中国农村今后发展中的重要作用，引起了大家的热议。

参加学习调研的同志们一致认为，建设社会主义新智库，需要我们端正学风，扎根现实，理论密切联系实践，大兴调查研究之风，切实负担起社会科学工作者应有的历史使命。人口所部分科研人员也一起参加学习调研。